Rispetto al precedente decreto 626/94 , quello n.81 del 2008 ( tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ) apporta una novità : la partecipazione obbligatoria dei lavoratori alla formazione organizzata dal datore di lavoro .
Questa formazione deve avvenire , in base all’art.37 comma 12 del decreto del 2008 , durante l’orario di lavoro e non può determinare oneri a carico dei lavoratori .
Per i docenti , per i quali non è previsto il recupero , queste attività devono essere conteggiate nelle 40 collegiali delle attività funzionali all’insegnamento ( art. 29 del CCNL 2006/2009 ) .
Nel caso in cui le ore in questione non siano state inserite e deliberate dal Collegio Docenti nel Piano delle Attività annuale, devono essere considerate come ore di lavoro aggiuntive e quindi retribuite nella misura prevista per le ore aggiuntive non di insegnamento .
L’aggiornamento deve essere effettuato ogni 5 anni, con una durata di 6 ore, dai lavoratori che hanno frequentato il corso base di Formazione Specifica, così come previsto dall’Accordo della Conferenza Stato-Regioni per la formazione del 21 dicembre 2011. Il contenuto dell’Aggiornamento Formazione Lavoratori riguarderà argomenti differenti rispetto a quelli trattati nel corso precedentemente frequentato. Verranno esposti degli approfondimenti giuridico – normativi; aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza nel luogo di lavoro ; fonti di rischio e relative misure di prevenzione. Il programma dell’aggiornamento è modulato per aggiornare le nozioni dei lavoratori, relativamente le misure di prevenzione e protezione, utili alla tutela della salute e sicurezza nel luogo di lavoro .
