Cerco di fare un po’ di chiarezza sul tema quando si può lasciare una supplenza per un’altra. Per semplificare la questione ho strutturato il post con una serie di domande ricorrenti a cui cerco di rispondere.
Si può lasciare una supplenza breve per un’altra supplenza breve?
Un supplente non può lasciare una supplenza breve per un’altra supplenza breve. Quindi non posso lasciare una supplenza che scade al 2 dicembre per un’altra supplenza che scade, per esempio, il primo marzo, così come non posso lasciare una supplenza per uno spezzone orario che scadrà a fine gennaio per una supplenza ad orario intero che scadrà a metà febbraio.
Sto lavorando con una supplenza assegnata grazie alle graduatorie d’istituto. Posso lasciarla per accettarne una dalle graduatorie ad esaurimento?
Posso sempre lasciare una supplenza attribuita in base alle graduatorie di istituto (o di circolo) per accettarne un’altra conferita in base alla Gae (anche se questa seconda supplenza è conferita fino al 30 giugno e la prima era fino alla fine di agosto, oppure se si passa da una cattedra ad orario intero ad una spezzata).
Ho una supplenza breve assegnata in base alle graduatorie di istituto o di circolo. Posso lasciare la supplenza in corso per altro contratto fino al 30/6 o al 31/8?
È sempre possibile lasciare una supplenza breve per accettare un contratto fino alla fine di giugno o agosto (sempre che la proposta arrivi entro il 30 aprile). In questo caso non viene considerato il fatto se la prima è una cattedra intera e la seconda è solo uno spezzone.
Posso lasciare una supplenza fino al 30 giugno per un’altra supplenza fino al 31/8?
Un insegnante che abbia una supplenza fino al termine delle lezione o fino al termine del mese di giugno da graduatoria d’istituto o circolo non può accettare altra supplenza da graduatoria d’istituto o circolo fino al termine del mese di agosto.
Se non fosse ad orario intero, potrebbe al massimo accettare uno spezzone di cattedra fino al 31/8 (non può comunque lasciare la supplenza in corso).
