Stiamo arrivando agli ultimi giorni di scuola per quest’anno scolastico. Molti supplenti hanno il contratto fino all’ultimo giorno di lezione – ovvero l’11 giugno per il 2019. A cosa hanno diritto se gli scrutini sono dopo tale data?
L’art 37 del Contratto della scuola prevede che i supplenti in servizio fino al termine delle lezioni abbia diritto ad un prolungamento per tutto il periodo dello scrutinio – ed eventualmente fino all’esame se commissario interno – (senza quindi giorni di stop nel mezzo), se il titolare è assente da almeno 150 giorni, ridotti a 90 per le classi terminali, e rientri a disposizione dopo il 30 aprile (o non rientri affatto).
Questo principio è stato ripreso anche dalla circolare ministeriale 90382009 (un po’ datata è vero ma è ancora assolutamente valida): stabilisce che “le disposizioni che prevedono il mantenimento in servizio del supplente temporaneo per gli scrutini e le valutazioni finali, riguardano esclusivamente i supplenti che si trovino in servizio in sostituzione di docenti che rientrino dopo il 30 aprile, in applicazione delle specifiche ipotesi stabilite al riguardo dall’art.37 del vigente C.C.N.L. del comparto scuola”.
Cosa accade per chi sostituisce titolari assenti da meno di 150 giorni? “Per il restante personale docente supplente temporaneo che si trovi in servizio al termine delle lezioni, dovrà essere disposto non il mantenimento in servizio sino al termine delle attività di valutazione ma bensì uno specifico contratto che, per i giorni strettamente necessari, includa il periodo che va dal primo all’ultimo giorno di presenza del docente supplente interessato nelle predette attività di scrutinio e valutazione finale”.
