Se chiediamo un permesso retribuito o breve, è bene che in tale richiesta venga anche specificato che eventuali rifiuti vengano effettuati in forma scritta (altrimenti si intende concesso per silenzio assenso) – o che più in generale il dirigente risponda in forma scritta.
Dopo una richiesta esplicita come quella che vi abbiamo consigliato, il dirigente è obbligato a mettere per iscritto le eventuali ragioni contrarie all’accoglimento della domanda di permesso, ai sensi dell’art. 10-bis della Legge n. 241/1990 (ripreso poi dall’art. 6 della Legge n. 15/2005).
Se richiediamo un permesso ma non una risposta scritta – o in alternativa se il contratto di istituto non specifica che una mancata risposta di diniego equivale ad un assenso -, prima di assentarci dalla scuola, sarà necessario informarci sulla concessione del permesso del Dirigente.
